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Accompagnement individuel RH GPEC

Gérer ses ressources humaines

Améliorer la gestion de ses ressources humaines et compétences

Actualiser ses connaissances juridiques et sociales et tracer les compétences de son entreprise


LES OBJECTIFS :

Conseiller et outiller les entreprises pour améliorer la gestion des Ressources Humaines et anticiper la gestion des compétences.

L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL RH-GPEC, C’EST :

En fonction des attentes et besoins de l’entreprises :
- information et conseil sur toutes les questions liées à l’emploi et à la gestion des Ressources Humaines
- législation,
- recrutement,
- aides à l’embauche
- organisation du travail
- différentes formes de partage de compétences : groupements d’employeurs, etc.
- gestion des compétences
- formation professionnelle
- Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

LES + :

Mise en relation avec un expert selon les problématiques identifiées et accompagnement dans la recherche de financements.

Infos pratiques
Référence : RHIND

Pour qui ?
Entreprise inscrite au RCS du GERS.

Valeur : 978€ pris en charge par la CCI du GERS et l’Europe.

Pré-requis :
Disponibilité du chef d’entreprise : 2 à 3 heures pour le rendez vous.

Documents remis :
Analyse, préconisations, outils conseils.

Voir aussi :
Diagnostic RH (DIAGRH)
Dossier Agefice (AGEFICE)
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Contacts
Denis DESPAUX

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