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Adapter son management aux générations Y et Z

Domaine :

Management

Objectifs

OBJECTIFS DE FORMATION :

- Développer une approche générationnelle de son management

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

 

- Comprendre l’approche générationnelle

- Appréhender les grandes caractéristiques des

générations X, Y et Z

Programme

1-    COMPRENDRE L’APPROCHE

INTERGENERATIONNELLE :

—C’est quoi une génération

—Les 4 grandes générations au XXe siècle

 

2- ADAPTER SON MANAGEMENT EN FONCTION DE LA PERSONNE ET DE L’OBJECTIF :

—Compétences et engagement

—Les objectifs du management ciblé

—Le style de management

—Elaborer une cartographie de votre équipe

 

3- MANAGER AU QUOTIDIEN UNE EQUIPE INTERGENERATIONNELLE : MANAGER LES Y (LES Z A VENIR) :

—Les enjeux

—Les motifs de conflits

 

4- GERER L’INTERGENERATIONNEL :

—Aller vers la coopération :

- Remettre en cause ses croyances

- Se remettre à écouter

- Partager, encourager le transfert des compétences

—Faire évoluer son style de management en fonction des différentes générations

Moyens

—Alternance d’apports théoriques, d’application sur les problématiques des participants et d’échanges d’expériences.

—Mise en situation, exercices pratiques, pédagogie participative.

Conditions

Inscription

280 € HT par participant (336 € TTC)

Durée
1 journée : 9h00 -17h00
Contacts

Demander plus d'information

CCI Formation Gers
Place Jean David
32000 Auch

Tél : 05 62 61 62 32
Fax : 05 62 61 62 33
Mail : envoyer un courriel

Sophie BERNE      
Envoyer un courriel

Denis DESPAUX              
Envoyer un courriel

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