Transformez l’évolution réglementaire sur l’emploi des seniors en levier RH stratégique et en avantage compétitif durable.
Dans un contexte où la démographie évolue et où les carrières s’allongent, l’emploi des seniors est devenu un enjeu incontournable pour les entreprises.
Les récentes évolutions réglementaires, notamment la loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 et l’Accord National Interprofessionnel (ANI) en faveur de l’emploi des salariés expérimentés, renforcent l’importance de cette thématique.
Les organisations sont ainsi amenées à construire des stratégies spécifiques pour fidéliser leurs collaborateurs expérimentés et, simultanément, renforcer leur capacité à attirer de nouveaux talents parmi les seniors.
En tant que dirigeants, responsables RH recruteurs et manageurs, cet atelier de 2h00 vous permettra de :
- Comprendre les enjeux liés à l’emploi des + de 50 ans
- Anticiper les impacts sur l’organisation de son entreprise
- Identifier des actions concrètes et s’inspirer d’exemples d’entreprises
- Echanger entre pairs sur vos enjeux, vos pratiques et vos pistes d’action.
Vous repartirez avec des clés opérationnelles pour favoriser le maintien dans l’emploi, réussir vos recrutements et valoriser l’expérience comme un atout compétitif.
Jeudi 19 mars 2026 de 9h00 à 11h00,
à la CCI du GERS, place Jean David à Auch
Animé par Sophie Bareille – APEC OCCITANIE
Participation GRATUITE mais INSCRIPTION OBLIGATOIRE car nombre de place limité.
Pré requis : créer sa page entreprise sur le site www.legersrecrute.fr
