Recruter une personne de nationalité étrangère ou une personne réfugiée présente en France
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Vous êtes confronté à des difficultés de recrutement et vous souhaitez trouver de nouveaux talents ?
L’embauche de personnes de nationalité étrangère ou de personnes réfugiées peut constituer une réponse à vos besoins.
- un cadre légal simple
- être accompagné pour recruter de nouveaux talents notamment pour compléter les compétences du candidat en l'absence de diplôme ou d'expérience.
- identifier les nouveaux talents grâce à l’immersion professionnelle ou « Période de Mise en Situation en Milieu Professionnelle » (PMSMP)
- Bénéficiez de financement pour la formation
Evaluer les candidats à partir de leurs compétences, en utilisant la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
En savoir plus sur :
Le recrutement d'une personne de nationalité étrangère
Le recrutement d'une personne réfugiée en France
Source : https://entreprendre.service-public.fr
